Pratiques organisationnelles

Une pratique organisationnelle est définie comme étant une façon efficiente (i.e. qui utilise peu de ressources) et efficace (i.e. qui donne le résultat escompté) pour accomplir une tâche ou un processus dans une organisation ou une entreprise.

Source : Jean-Paul Laberge de WikiPractice, Classification des pratiques organisationnelles