Diagnostic organisationnel

Le diagnostic organisationnel est une méthode qui vise à identifier les forces et faiblesse d'une entreprise et à exploiter le potentiel d'amélioration de ses facteurs de performance.

Le résultat de ce diagnostic peut déboucher sur une optimisation des processus, une réingénierie des processus, une modification de la structure organisationnelle ou d'autres types d'intervention pour améliorer la performance organisationnelle.

Source : Jean-Paul Laberge de WikiPractice, Diagnostic organisationnel